‌用工方式‌：

• ‌传统用工‌：签订正式合同，明确约定岗位、时间、佣金等。
• ‌灵活用工‌：按需雇佣，不建立正式合作关系，形式多样如兼职、临时等。
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‌灵活程度‌：

• ‌传统用工‌：较为僵化，增加用人成本。
• ‌灵活用工‌：随时使用、停止，无需复杂流程，节省成本。
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‌成本‌：

• ‌传统用工‌：包括直接成本（工资、奖金等）和间接成本（社保、公积金等）。
• ‌灵活用工‌：只需支付报酬，无需社保等费用，降低成本。
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‌风险‌：

• ‌传统用工‌：易出现纠纷，面临赔偿和诉讼风险。
• ‌灵活用工‌：减少纠纷，降低风险。
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‌税务‌：

• ‌传统用工‌：涉及企业所得税、社保费、个人所得税代扣代缴。
• ‌灵活用工‌：合理税务筹划，提供合规发票，降低税务成本。